RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumberdaya INSANI (MSDI)

Kode Mata Kuliah :

Beban sks : 3 sks

Dosen Pengampu : Dr.Abdur Rohman.S.Ag.MEI

(1) Minggu Ke	(2) Materi Pembelajaran	(3) Bentuk Pembelajaran	(4) Kemampuan akhir yang diharapkan	(5) Kelompok	(6) Bobot Nilai
1	Pendahuluan BAB 1 dan BAB II	Ceramah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Perkembangan EKONOMI SYARIAH Pengertian & Ruang Lingkup MSDI Fungsi & Tujuan MSDI Tantangan MSDM MSDM Strategi Pengembangan SDM dalam Islam	Pertemuan perdana dan kedua ( Dosen sebagai pemateri)
2	Desain Pekerjaan K	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian: Mendesain Jabatan Konsep dan peran Desain Pekerjaan Elemen / Unsur Desain Pekerjaan Teknik Desain Pekerjaan Deskripsi Jabatan Analisis Jabtan Spesifikasi Jabatan.	Silahkan Isi Nama Kelompok (1) 1. 2.	10%
3	Perencanaan SDM	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM Analisis Kebutuhan SDM · Analisis Permintaan dan Penawaran SDM Sistem Informasi SDM	Kelompok 2	5%
4	Rekruitmen SDM	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Pengertian Rekruitmen Sumber Rekruitmen Pegawai Metode Rekruitmen Konsep Dasar Rekrutmen Islam Syarat Rekrutmen dalam Islam Kendala Rekrutmen	Kelompok 3	7,5%

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
5	Seleksi dan Penempatan Kerja/Placement	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Konsep dan Manfaat Seleksi Konsep Seleksi dalam Islam Metode Seleksi Langkah-langkah Mengadakan Seleksi Konsep dan Manfaat Penempatan Kerja · Faktor-faktor yang Mempengaruhi Seleksi dan Penempatan Kerja	Kelompok 4	10%
6	Penilaian Prestasi Kerja dan Manajemen Kinerja	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Pengertian Kinerja Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Konsep Penilaian Kinerja Metode Penilaian Prestasi Kerja Hubungan Penilian Kinerja dengan Kinerja · Penilaian prestasi kerja dalam Islam	Kelompok 5	7,5%
7	UJIAN TENGAH SEMESTER
8	Budaya Organisasi dan MSDI Strategi	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Konsep Budaya Organisasi · Fungsi dan Pengembangan Budaya Organisasi dalam Islam Perubahan Budaya Organisasi Dasar MSDI Strategi · Strategi Pengembangan organisasi dan Hubungan dalam Pekerjaan	Kelompok 6	10%
9	Manajemen Kompensasi Dalam Islam	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: · Konsep dan Peran Kompensasi Dalam Islam Tujuan Kompensasi Upah Dalam Islam Landasan Hukum Upah dalam Islam Prinsip2 upah dalam Islam · Perbedaan Tingkat Upah dalam Islam Kebijakan kompensasi Macam Kompensasi · Konsep Motivasi dan Peran Motivasi terhadap Kinerja Teori-teori Motivasi dan sumber Motivasi Teknik Memotivasi Kerja Pegawai	Kelompok 7	7,5%

(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
11	Pelatihan, Pengembangan, dan Manajemen Karir	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: · Konsep Pelatihan dan Manfaat bagi Karyawan dan Organisasi Jenis Pelatihan dan karakteristiknya · Konsep Pengembangan dan Manfaatnya bagi karir individu · Perencanaa Karir individu dan perencanaan Kariri Organisasi Karir dan Promosi Pegawai	Kelompok 8	7,5%
12	Kepuasan Kerja dan Stress Kerja	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: · Pengertian Kepuasan Kerja dan Manfaat bagi Manajemen Teori Kepuasan Kerja Kepuasan Kerja versus Stress Kerja	Kelompok 9	5%
13	Keselamatan dan Kesehatan Kerja Hubungan Industrial	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: · Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja · Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi individu dan organisasi Konsep HI Serikat Pekerja	Kelompok 10	7,5%
14	Separasi /Pemberhentian Dalam MSDI	Ceramah dan diskusi materi kuliah	Mahasiswa dapat menjelaskan: Konsep Pemberhentian Pegawai Bentuk-bentuk Pemberhentian Pegawai · Tanggungjawab sosial organisasi terhadap pegawai pasca Pemberhentian · Prinsip Keadilan dalam hak pekerja	Kelompok 11	5%
15	Motivasi Kerja	Ceramah dan diskusi materi kuliah		DOSEN	7.5%
16	UJIAN AKHIR SEMESTER