KISI SOAL MSDI

JAWABLAH PERTANYAAAN DI BAWAH INI !

1.        Apa yang di maksud dengan rekrutmen?  Sebutkan tujuan rekrutmen dalam MSDM? Bagaimanakah rekrutmen  dalam prespektif MSDI? Apa yang harus dilakukan oleh seorang pimpinan perusahaan setelah melakukan rekttmen? Dalam system rekrutmen ada istilah efek luberan (spillover effects. Jelaskan (25)

2.        Apa pentingnya kompensasi dan kepuasan kerja dalam sebuah perusahaan? Bagaimanakah bentuk kompensasi yang efektif dalam MSDM?. Sebutkan tujuan kompensasi diberikan? Berikan berikan gambaran seandainya Anda seorang karyawan, yang sudah bekerja sesuai dangan yang diinginkan oleh perusahaan, kemudian tidak mendapatkan kompensasi atau mendapatkan kompensasi, tetapi tidak sesuai dengan aturan.  (30)

3.        Bagaimanakh Pemeliharan karyawan dalam prespektif MSDI? Apa yang harus Anda dilakukan seandainya Anda seorang pemimpin perusahaan dalam rangka menjaga pemiliharaan karyawan? Jelaskan ! ( 20)

4.        Sebutkan salah satu pemikir Teori Motivasi konvensional? Selanjutya analisis dan bandingkan dengan motivasi dalam Islam ?  (15)

5.        Apa yang Anda tetahui tentang 1. Strategi  2. Pengembangan SDM  3. Prilaku 4. Perencanaan 5. (10)

Selamat Mengerjakan

Al-I’timad ala al-Nasfi Asas al-Najah